人力資源薪資福利

薪資福利

員工的辛勤努力與智慧的發揮,獲得更優的經濟和精神回報是集創薪酬政策制訂的原則和宗旨。
集創通過固定薪酬與績效獎金,短期激勵與長期激勵結合的立體薪酬體系,全面幫助員工獲得付出與回報的最佳匹配。
集創豐富多彩又具人性化的福利,給您工作中溫暖的家!


固定薪酬

1、基本工資

根據崗位和行業水平為員工提供具有競爭力的基本工資,并且每年根據行業水平、公司業績和員工績效進行調整。


浮動薪酬

1、績效獎金

年度結束后會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系,體現與公司與員工同成長、共分享的理念。

2、長期激勵

為骨干員工提供股權激勵,讓員工共享公司發展成果,使員工利益與公司利益共同增長。



全面福利

1、福利保障

依照國家規定為員工繳納五險一金,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金,依法提供婚假、產假、陪產假、喪假等,提供其他法定福利。

2、專利提案獎

3、人才推薦獎



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